info
Вы точно понимаете, как оценивать человека для работы? 🤔 ⠀ Большинство руководителей подбирают станки по понятным параметрам. Лазерный станок должен резать металл толщиной 5 мм, а мощность не менее 3 кВт. ⠀ Но эти же люди, принимая человека на работу, оперирует показателями: “Он хороший человек”, “Он опытный и открытый” 🤝 А увольняют: “У него сложный характер”. ⠀ Покупая лазер вы точно знаете, какую пластину сможете разрезать, а какую нет. А нанимая человека… Вы знаете, какой результат работы сможете получить? 🤔 Так может вы не понимаете, как оценивать характеристики сотрудника и где их брать? ⠀ А как вы оцениваете человека на собеседовании? Пишите в комментариях ▼ #начатьбизнес #маркетинг #богимаркетинга #реклама #бизнес #pr #smm
Duration: 33 sPosted : Sun, 24 Mar 2024 06:12:27Views
14.0KDaily-
Likes
851Daily-
Comments
22Daily-
Shares
3Daily-
ER
6.26%Daily-
Latest