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Como foi mencionado, a empresa não é obrigada a aceitar o atestado de psicólogo e nem usá-lo para abonar as faltas do colaborador. O único papel do documento é justificar a ausência do empregado. #leis #avisoprevio #justacausa #FGTS #horaextra #ferias #feriado #direitodotrabalhador#direitodotrabalhoempresarial #direito #advocacia #leistrabalhistas #assediomoral #decimoterceiro #acidentedetrabalho
Duration: 88 sPosted : Tue, 20 Feb 2024 21:02:44Views
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