Você começou uma nova função no trabalho e ainda não viu diferença no salário? Saiba que a partir do momento que você começa a exercer novas atividades que exigem maior responsabilidade, seu salário também deve ser ajustado. Se já está trabalhando na nova função há três meses sem o aumento devido, isso não está correto. Seu empregador deve atualizar seu contrato e seu salário imediatamente ao assumir a nova função. Se isso não aconteceu, é um direito seu buscar essa correção. Não espere mais, converse com seu RH ou procure orientação de um advogado trabalhista. Você conhece alguém que esteja passando por esta situação? #advogado #trabalho #emprego #trabalhador

Você trabalha como PJ mas cumpre horários e recebe ordens como um funcionário CLT? Muitas empresas contratam como Pessoa Jurídica, mas na prática, o trabalho é como de um empregado registrado. Se isso acontece com você, pode ter direito a férias, 13º salário, FGTS e outros benefícios de um vínculo empregatício. É importante saber que se provar na justiça que, apesar de ser PJ, sua função é como a de um empregado, você pode reivindicar todos esses direitos. Conhece alguém nessa situação? Compartilhe essa informação! #advogado #trabalho #emprego #trabalhador

Atenção, trabalhadores! O governo propôs um novo valor para o salário mínimo em 2025: R$1.502. Isso representa um aumento de R$90 em relação ao valor atual de R$1.412. Esse aumento de pouco mais de 6% ainda precisa ser aprovado por lei, então pode haver mudanças até lá. Mas é importante ficar de olho, pois isso afeta não só quem recebe salário mínimo, mas também aposentados e pensionistas. 💼👵🧓 👀 E você, o que acha desse aumento proposto para o salário mínimo? Acha que é suficiente? Compartilhe sua opinião nos comentários! #advogado #trabalho #emprego #trabalhador

🕒 Você sabia que seu intervalo de almoço é um direito garantido por lei? Trabalhar 8 horas seguidas sem pausa não só é cansativo, mas também ilegal! 🚫 Se sua jornada de trabalho é superior a 6 horas, você tem direito a no mínimo 1 hora de descanso para almoço. Se o seu patrão pede para você marcar 1 hora de intervalo no ponto, mas não permite que você realmente descanse, isso é errado e você pode ter direitos a receber. ⚖️ Essas horas que você trabalhou sem descanso devem ser pagas como horas extras, com um adicional de pelo menos 50% sobre sua hora normal. Não deixe seu direito de descanso ser ignorado! 📲 Se você está passando por isso, pode ser hora de buscar orientação legal. Compartilhe sua experiência nos comentários e vamos discutir como garantir seus direitos! #advogadotrabalhista #emprego #trabalhador #trabalho

Você sabia que trabalhar limpa banheiros usados por muitas pessoas dá direito a um adicional no salário? 🧼 Se você é responsável pela limpeza de banheiros com grande movimento, como em empresas grandes ou locais públicos, você tem direito a receber 40% a mais sobre o salário mínimo por causa da insalubridade. Isso é porque você está em contato com agentes biológicos que podem afetar sua saúde. 💡 Importante: Esse adicional deve ser refletido não só no seu salário mensal, mas também aumenta o que você recebe de férias, décimo terceiro e o FGTS. 🔎 Fique de olho: Se sua empresa não está pagando o que deveria, é seu direito buscar ajuda para garantir que seus direitos sejam respeitados. 🗣️ Você ou alguém que você conhece trabalha nesse tipo de função? Está recebendo o adicional de insalubridade corretamente? #advogado #trabalho #emprego #trabalhador