Le ghost job posting, les annonces sans rĂ©ponse, nâest pas nouveau. Mais depuis fin 2023, il atteint des sommets. Plus le recrutement ralentit, moins les entreprises veulent le dire. Par consĂ©quent le nombre dâannonces publiĂ©es nâest pas toujours un indicateur fiable. Beaucoup de candidats galĂšrent Ă dĂ©crocher un simple entretien en ce dĂ©but dâannĂ©es et perdent confiance. Mon message ici est de vous dĂ©culpabiliser, le marchĂ© a ralenti. Petite demande aux entreprises: et si on faisait un petit audit des offres publiĂ©es pour « nettoyer » et Ă©viter de crĂ©er de faux espoirs aux candidats. Merci. #ghostjobposting #offredemploi #faux #candidat #careerkueen