Ibu pernah jadi HR di kilang. Pernah tengok pagi2 masuk 400 orang, petangnya 200 'disingkirkan' sebab recruitment planning salah. Jadi bila macam ni, terus ibu terfikir status kerja diorang. Esok boleh makan tak? Ada pampasan tak? Kilang dah sure ada insurans cover. Pekerja? Hopefully all is well.